2月23日至24日，武漢科島公司二屆七次職工代表大會暨2016年工作會議在武漢召開。會議傳達了集團公司一屆二次職代會暨2016年工作會議精神。集團公司總經(jīng)理楊占東出席會議并講話。

楊占東在講話中肯定了科島公司2015年各項工作，對公司2016年工作提出了明確要求：一是認真落實總部轉(zhuǎn)型升級部署，加強戰(zhàn)略研究，找準定位，加快推進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和商業(yè)模式轉(zhuǎn)型，做出特色；二是苦練內(nèi)功，管理上水平、上層次，規(guī)范各項管理，加強執(zhí)行力建設(shè)，提高精細化水平；三是加強人力資源管理，打造作風過硬隊伍，強化企業(yè)文化建設(shè)，注重人文關(guān)懷；四是做好2016年各項工作，謀劃好2017年發(fā)展，落實指標分解，抓好工程款回收，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量。

公司總經(jīng)理盧貴清代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了題為《加快轉(zhuǎn)型升級，加強分公司建設(shè)，全力以赴推進公司經(jīng)濟實現(xiàn)新發(fā)展》的工作報告。報告總結(jié)了2015年各項工作，提出了2016年的經(jīng)營目標、工作思路、重點工作和主要措施。

會上，財務(wù)部主任印玲作了《2015年財務(wù)決算報告及2016年預(yù)算（草案）》的報告。

會議簽署了經(jīng)營業(yè)績、安全生產(chǎn)等4個責任書，表彰了生產(chǎn)和安全先進單位和個人，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議。

集團公司人力資源部副經(jīng)理張洪波到會指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議工作，研發(fā)中心基礎(chǔ)研發(fā)部經(jīng)理常松應(yīng)邀為35名與會代表作應(yīng)用軟件講座，經(jīng)營部、財務(wù)部在會上作專題報告，會議專門組織大家學習了《證券法》。